ВЕБИНАРЫ В ПРЕДДВЕРИИ КОНФЕРЕНЦИИ

25 января

Екатерина Дударева - психоаналитик, психодинамический коуч, автор тренинга «Как не бояться видеокамеры»
Боязнь публичных выступлений и страх видеокамеры как разновидность агорафобии. Как помочь клиенту, который боится выступлений. Задача психоаналитика. Задача коуча. Немного о телесности. Мини-вебинар для новичков видео-съёмки.

1 февраля

Екатерина Белокоскова-Михайлова - к.ф.н. паст президент МАПБО, член AGPA супервизор автор книги "Психоанализ бизнеса"
ОРГАНИЗАТОРЫ: Институт Психодинамического Коучинга и Международная Ассоциация Психоанализа Бизнеса и Организаций

15 февраля

Фил Тоул - коуч по повышению эффективности
Анализ клинических стратегий и инструментов коучинга. Обсуждение кейса работы с Metallica и влияние кейса на жизнь коуча
Это день открытых дверей ассоциации и института психодинамического коучинга, часть времени вебинара будет посвящено этому событию.

29 февраля

Татьяна Иванова - "Системные порядки в организации"

Татьяна Иванова - к.э.н., коуч бизнес-проектов
Влияние системных динамик на управляемость организации. Внутри организаиционной системы любого порядка (собственный бизнес, компания, в которой вы работаете и т.д.) действуют определенные Системные Законы, по которым живет и развивается любая система. Мы можем увидеть целостную систему и глубинные, нередко тщательно скрытые взаимосвязи между элементами внутри организации, в которых и проявляются истинные причины проблемы. При применении системного подхода к анализу бизнеса важны не только элементы, но и взаимосвязи и их взаимное влияние, а решение задачи выходит за рамки «проявленности» проблемы.

14 марта

Морис Хелен

21 марта

Олег Ли - "Бессознательное в организации"

28 марта

Галина Федоренко - "Проективные методики в бизнес-консультировании"

Галина Федоренко - Психоаналитик. Арт-терапевт. Психодинамический коуч.
Проекция - есть действие совершенно бессознательное. Как понять чем дышит сотрудник, как максимально использовать рессурс одиночки и команды, как при помощи проективных методик наладить коммуникацию между сотрудниками и отделами. Работа с агрессией. Примеры из практики.