КОНФЕРЕНЦИЯ 

ИНСТИНКТЫ И ДРАЙВЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

4-7 АПРЕЛЯ 2019, МОСКВА

​​Конференция – это главный форум для размышлений и дискуссий о приложении психоаналитической теории к организациям


По традиции конференция будет сопровождаться семинарами-сателлитами.

Семинар Мэтта Донелли «Кто же на самом деле руководит бизнесом?» пройдет 5 апреля. На нем будут затронуты вопросы взаимодействия команды и лидера, истоков противостояния личности команде.

Мастер-класс Гусевой Светланы «Психоанализ денег: деньги и чувства» пройдет 4 апреля. Мастер-класс позволяет человеку осознать свое отношение к деньгам, определить их место и роль в жизни и бизнесе, преодолеть психологические барьеры в обсуждении денежных вопросов.

СЕМИНАР "ПСИХОАНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ. РАЗОЧАРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ"

​Аннет Кленси, Дублин

«Разочарование (негативные эмоции) в организации»

9 ИЮЛЯ 2018, 19.00 -21.00

Аннет Клэнси получила докторскую степень в Университете Бата, где темой ее докторской диссертацией было «Разочарование ( негативные эмоции) в организации».

Она получила степень магистра в Университете Сандерленда, где изучала системную организацию и управление.

В центре внимания исследований Аннетт – подавленные эмоции в организациях и, в частности, влияние бессознательной динамики сотрудников на эффективность организации.

До прихода в University College of Dublin Аннетт более 17 лет занималась организационным консультированием в Ирландии, Великобритании и США.

До  консалтинговой карьеры Аннет занимала руководящие должности в секторе культуры в Ирландии и Великобритании

http://www.ucd.ie/research/people/business/drannetteclancy/

Очно: Москва, метро Кропоткинская

для членов МАПБО – 500 руб.,

для остальных участников – 1000 руб.

 Онлайн участие в ZOOM– 500 руб.

Оставить заявку на участие можно по адресу info@sociopsy.com

ОН-ЛАЙН ПРОГРАММА "ПСИХОДИНАМИЧЕСКИЙ КОУЧИНГ"

Старт программы - Сентябрь 2018

В программе - основные теоретические концепции, разбор реальных случаев, семинары российских и зарубежных специалистов.

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Сентябрь- декабрь 2017 г.

Бизнес-кейсы с участием российских и зарубежных консультантов.

Музафер Мустафа ( Турция), Роуз Мерски ( Германия), Дерек Рафаэлли ( Шотландия) и др.

Заявки на участие направляйте на email: info@sociopsy.com

24 марта 2017

Нильс ван Стиинберген ( Нидерланды) – Работа с бессознательными «Организациями в уме»

Нильс ван Стиинберген расскажет об организационных исследованиях в Институте Альтера. Его опыт работы с организацией, интервью, анализом документов и другими методами исследования. Различные бессознательные образы «воображаемой организации», которые есть у разных сотрудников, конфликтуют между собой. К чему это приводит?

Февраль 2017

Дерек Рафаэлли (Великобритания), Музафер Мустафа (Турция)

27 января 2017, 11:00 – 12:30

Роуз Мерске (Германия) – Случай индивидуального коучинга

"Использование личного опыта коуча в коучинговой сессии для помощи клиентам"

Очень часто то, что коуч переживает в сессии, содержит ключ к тому, что происходит в собственном опыте клиента. Эти чувства приходят изнутри, и иногда нужно мужество, чтобы доверять им. Во время презентации будут даны примеры таких ситуаций, а также некоторые идеи о том, как коучи могут говорить об этих внутренних переживаниях клиенту.

Семинар Луизы Дианы Браннер (Италия)

"Жизнь двух человек. Тематическое исследование трансгенерационной передачи травмы в семейном бизнесе."

16 декабря, 11:00 МСК

Онлайн-кейс №4

Луиза Диана Браннер ( Италия), M.Sc., Организационный консультант и консультант по Лидерству, семейный бизнес консультант, научный сотрудник и коуч в Bocconi школа управления ( Милан); Почетный член Il NodoGroup; Член: CSGSS, FFI, ISPSO, OPUS.

Оставить заявку на участие можно на Email:info@sociopsy.com

Семинар Ласло Петровича (Венгрия)

"4 элемента успеха в консультировании организации."

​4 ноября 11.00 МСК

Онлайн-кейс №3

Выпускник Колумбийского университета Ласло Петрович расскажет о своих методах работы с организациями. Продолжаем Онлайн психодинамический разбор бизнес-кейсов. 4 ноября в ZOOM 11.00 МСК

Д-р Ласло Петрович (США -Венгрия) окончил Колумбийский университет и отделение психиатрии CORNELL МЕДИЦИНСКОго УЧИЛИЩа, ведет частную практику с 1979 года (Нью-Йорк и Будапешт). Специалист по дислексии. С 1994 года занимается консультированием и развитием организаций. Лауреат премии президента Рональда Рейгана (1983) за вклад в работу с дислексией у молодежи.

В консультировании организаций особое внимание уделяет доказательному подходу. В качестве примера доказательного подхода в консультировании он приводит пример сокращения расходов в британской системе охраны здоровья (National Health Service), где оптимизация процессов в ортопедии привела к 30% увеличению эффективности, и к 10-кратной окупаемости за 10 лет благодаря улучшению мобильности пациентов.

Ласло Петрович имеет большой опыт работы с изменениями в государственном секторе при сотрудничестве с правительством Венгрии. Ласло использует системный психодинамический подход для работы с частными лицами, семьями, организациями. Основные его партнеры по работе IPTAR, ISPSO, Тэвистокский институт, Американская ассоциация групповой психотерапии AGPA, A.K.Rice институт, Институт Уильяма Алансона Уайта.

Особое внимание уделяет работе по увековечиванию памяти жертв венгерского холокоста.

Во время онлайн презентации будут рассмотрены 4 элемента успеха в консультировании организации.

​Стоимость участия 1000 руб.

По всем вопросам и чтобы записаться на вебинары обращайтесь:  info@sociopsy.com

Семинар Кэйт Демпси (Австралия)

"Бизнес-лидеры - христиане: как они принимают решения и какие моральные выборы делают?" ​Сравнительный анализ отношения к бизнесу лидеров-христиан и лидеров- атеистов.

7 октября 11.00 -12.30 МСК

Онлайн-кейс №2

"Рациональный", светский мир бизнеса рост видит благом, а людей - ответственными за собственные решения, и игнорирует разрушения и страдания, которые капитализм приносит людям и миру. Христианская философия говорит о принятии слабости и греха, и стремлению к раскаянию и примирению. Эти две системы ценностей могущественны, и конфликтуют между собой. Как они соединяются и уживаются в душе бизнесмена, который исповедует христианство, и как влияют на его решения?

В исследовании, которое охватило 49 бизнесменов (около половины - христиане), Кейт Демпси (известный австралийский бизнес-консультант, доктор психологии) исследовала их моральные выборы и оценки, и риск "расщепления Эго" - на истинное и ложное "Я".

Кейт Демпси, PhD, владеет и управляет компанией по организационному консультированию "Кейт Демпси и партнеры" (http://www.katedempsey.com.au/) почти 30 лет. Входит в правления многих государственных организаций, в работе использует социо-аналитический подход. Преподает в программах МВА нескольких австралийских университетов. Опубликовала ряд работ, посвященных лидерству, разрешению конфликтов, гендеру в лидерстве и ценностям в бизнесе в журналах The Local Government Manager, Community Quarterly, Profile, Journal of Socio-Analysis, Group Facilitation Journal и The Board Builder.

Ее докторская посвящена анализу лидерства в государственных организациях. Она провела интервью 25 глав региональных правительств, изучая их стиль руководства, цели их работы и отличия от руководства частным бизнесом. В 2011 одно из ее исследований было награждено Australian Award for Excellence. В 2013 и 2014м была награждена, как один из лучших бизнес-тренеров в National Leader in VET Quality Award. 

http://www.katedempsey.com.au/

Сервис оплаты Online предоставлен и защищен компанией Яндекс.Касса. Оплата поступает на расчетный счет организации.

СЛЕДИТЕ ЗА РАСПИСАНИЕМ СЛЕДУЮЩИХ КЕЙСОВ

НА FACEBOOK

Наш первый онлайн-кейс

Мы под сильнейшим впечатлением и от того, насколько важные вещи нам рассказывала команда консультантов из Австралии, и от их открытости, и от значимости этого разделенного опыта с людьми "с другого конца света".

Диана Далтон, Джон Ньютон, Кэти Уилан - спасибо вам большое.

Спасибо Екатерина Михайлова (Ekaterina Mikhailova) за организацию этой встречи, и всего цикла кейсов. 

Из отдельных смысловых кусочков удалось записать - про то, как трудно быть тем, кто поддерживает в кризис, - и про переход из роли объекта всеобщей ненависти к роли того, кто может дать надежду. Про поддерживающую мысль о "создании блага" - и о том, что трудно понять, что есть благо, но в работе в группе это понимание как-то вырисовывается. 

Плюс в копилку опыта добавился очень ценный сам по себе технический прием при сокращении штата.

Шумихина Мария.

23 сентября в 11.00 

Тема: Этический менеджмент и создание смыслов в Университете

Доклад был представлен впервые на Конгрессе International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (Гранада, июнь 2016).

Кейс будет представлен авторами:

Джон Ньютон - в прошлом - профессор по Организационной Динамике в университете RMIT (Мельбурн), один из основателей этого направления в RMIT. Бывший президент (2012-2013) Австралийской Ассоциации по групповым отношениям, член International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations. Один из авторов и главный редактор "Coaching in Depth. The Organisational Role Analysis Approach" (2006). В настоящий момент занимается организационным консалтингом.

Кэти Уилан - социо-аналитический консультант, владелец собственной компании. Преподает в Мельбурнской Бизнес-Школе, в Викторианском университете (Мельбурн). Член International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations & OPUS. Является членом правления Австралийской Ассоциации по групповым отношениям.

Диана Далтон - исполнительный директор факультета крупного австралийского университета. У нее более 20 лет опыта в крупных, сложных, меняющихся организациях. В прошлом - директор по корпоративному развитию в Victoria Legal Aid, генеральный директор Австралийской Комиссии по безопасности и инвестициям. МВА по организационной динамике и МВА по управлению бизнесом. В ее большом опыте в HR и организационной динамике она опирается на системный психоаналитический взгляд.

Онлайн-встреча проходит в ZOOM.